일본취업

일본 취업이나 일본에서 이직을 결심한 후 가장 고민하는 것 중에 하나가 "내가 선택한 회사가 정상적인 회사가 아니면 어쩌지?" 라는 두려움이다. 커다란 결단으로 취직 또는 이직한 회사가 이전 회사보다 근무환경이 나쁘다거나 블랙 기업이라면 십중팔구는 후회하고 말 것이다. 오늘은 새로운 직장을 찾을 때 악덕 회사나 블랙 회사를 구별하기위한 최소한의 방법을 알아본다.

나, 이런 사람이야! 상담 메일 중에 스펙도 좋고 경력도 30초반 치고는 꽤 화려한 분이 있었다.이분은 30대 초반에 첫 이직을 결심하고 여러 곳에 입사지원서를 제출했는데 서류전형은 거의 100% 통과하면서도 꼭 면접에서…

오늘은 파견회사에 대한 이야기다. 한국에서는 IT 파견 회사의 이미지가 상당히 좋지 않다고 한다. 블랙회사나 악덕회사가 많기 때문이다. 심지어 한국의 개발 커뮤니티에서는 이들 악덕회사를 “보도방”이라고까지 한다.

일본 기업에 입사지원해서 서류가 통과되면 이제 면접을 보게 된다. 면접은 적게는 한번으로 끝날 수도 있지만 기업규모가 클수록 4차 5차 면접까지 보는 경우도 있다. 면접 방식이나 분위기는 일본이나 한국이나 비슷하다 다만 우리는 외국인의 입장에서 면접을 보기 때문에 기억해 두어야 할 점이 몇 가지 있다...

내게 오는 상담 메일 중에는 이직에 관한 상담도 꽤 많다. 일본 회사에 취직 후 2년만에 퇴사한 후에 재취업에 대한 상담을 하는 사람도 있고 퇴직 후에 비자 문제에 관한 질문도 꽤 된다. 일본 이직 시기가 정해진 것은 아니지만 피할 수 있다면.....

IT분야로 일본취업을 원하는 한국 청년들이 해마다 늘고 있다. 이들 중에는 전산 전공자에 비해 비전공자가 훨씬 많다. 그리고 이들 대부분은 특정 학원이나 직업훈련원 등을 거쳐서 속성으로 코딩기술을 배워서 취업 일선에 뛰어들고 있다...